آزمون استخدامی وزارت نفت پس از ۹ سال در آذرماه ۱۴۰۱ برگزار میشود
شناسنامه قانون- مدیرکل آموزش، برنامهریزی نیروی انسانی و تحول اداری وزارت نفت از احتمال برگزاری آزمون عمومی برای جذب نیرو در سراسر کشور برای وزارت نفت خبر داد.
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از شانا، علی ستوده با اشاره بهاینکه مغفول ماندن جذب نیرو در وزارت نفت در سالهای گذشته، برخی مأموریتها و برنامههای حیاتی وزارت نفت را با مشکل مواجه کرده است،گفت: برگزاری آزمون سراسری برای جذب نیرو در این وزارتخانه از ابتدای دولت سیزدهم در دستور کار بوده و اقدامهای اولیه برای برگزاری چنین آزمونی در حال اجراست. بر این اساس با دریافت مجوز از سازمانهای مرتبط و انجام اقدامهای مربوطه، این آزمون آذرماه امسال برگزار میشود.
مشروح این گفتوگو را در ادامه میخوانید.
آیا در مجموعه وزارت نفت اقدامی برای برگزاری آزمون عمومی استخدامی در حال انجام هست؟
در مجموعه شرکتهای تابع وزارت نفت بیش از ۹ سال از برگزاری آخرین آزمون استخدامی میگذرد و در این سالها بخش قابلتوجهی از سرمایه انسانی این صنعت راهبردی بازنشسته شده که این موضوع پیگیری وظایف و مأموریتهای محوله صنعت نفت از جمله استمرار تولید و عرضه منابع هیدورکربوری و انجام طرحها و پروژههای توسعه را با مخاطره جدی مواجه کرده است. از این رو بهمنظور تأمین نیازهای سازمانی بهویژه در بخشهای عملیاتی، برگزاری آزمون استخدامی در دستور کار دولت سیزدهم قرار دارد.
چه کسانی میتوانند در آزمون استخدامی شرکت کنند؟
شرایط عمومی و اختصاصی شرکت در آزمون استخدامی در چارچوب مقررات داخلی صنعت نفت و ضوابط اجرایی مراجع ذیربط تهیه و تدوین شده و همه داوطلبان واجد شرایط (کاردانی و بالاتر که جزئیات آن به تفصیل در دفترچه آزمون استخدامی اعلام خواهد شد) در صورت تمایل میتوانند در آزمون استخدامی شرکت کنند. شایان ذکر است پیگیریهای لازم از منظر اداری و قانونی از سازمان اداری و استخدامی کشور در حال انجام است تا از حیث سنی و با در نظر داشتن سوابق کاری و در عین حال حداقل سنوات موردنیاز بهمنظور عضویت در صندوق بازنشستگی صنعت نفت، کارکنان قراردادی (مدت موقت/ مدت معین)، همچنین کارکنان زیر پوشش شرکتهای پیمانکاری واجد شرایط بتوانند در این آزمون شرکت کنند.
چه اقدامی برای جذب نخبگان در صنعت نفت انجام شده است؟
در نیمسال دوم امسال، آزمون استخدامی برای تمامی دانشآموختگان دانشگاهها شامل نخبه و عادی برگزار خواهد شد، البته با توجه به ضرورت و اهمیت و نقش تأثیرگذار استفاده از نخبگان در بخشهای راهبردی صنعت نفت موضوع جذب نخبگان بهصورت اختصاصی نیز از مسیر راهکارهای قانونی لازم در دستور کار بررسی قرار دارد که در صورت فراهم شدن زمینههای لازم اقدامهای مرتبط انجام خواهد شد.
آزمون استخدامی چه زمانی برگزار خواهد شد؟
هماکنون اقدامهای لازم برای دریافت مجوز سازمان اداری و استخدامی بهمنظور برگزاری آزمون استخدامی در حال انجام است که بر مبنای مجوز اخذشده و انجام توافقهای لازم با مرکز برگزارکننده آزمون (از حیث امکانسنجی برگزاری آزمون اختصاصی صنعت نفت) زمان دقیق آن مشخص و اطلاعرسانی عمومی خواهد شد، با این حال بر اساس برآورد اولیه زمان برگزاری آزمون حدود آذرماه امسال خواهد بود.
برگزاری آزمون استخدامی در چه سطوح و مناطقی از کشور انجام میشود؟
با توجه به گستردگی جغرافیایی فعالیتهای شرکتهای زیرمجموعه صنعت نفت در سراسر کشور (بیشتر مناطق عملیاتی)، داوطلبان میتوانند با مطالعه کامل دفترچه راهنمای شرکت در آزمون از نیازهای سازمانی صنعت نفت در مناطق مختلف مطلع شوند و در زمان ثبتنام نسبت به انتخاب محل خدمت با توجه به رشته و گرایشهای تحصیلی مورد نیاز اقدام کنند.
میزبانی جام جهانی بدون پول نقد! / وضعیت فینتک قطر در چه حالی است؟
قطر برای توسعه اقتصاد دیجیتال، فعالیتهای وسیعی را آغاز کرده است تا بتواند فناوری را با زندگی روزمره شهروندان خود عجین کند. توسعه حوزههای فینتک و بانکداری دیجیتال از برنامههای این کشور در این زمینه است.
به گزارش تجارتنیوز، تحولات در بخش فینتک جهانی در دهه گذشته شاهد رشد فوقالعادهای بوده است. خدمات بانکداری نوآورانه به علت افزایش کارایی و هزینههای کمتر، باعث رشد فینتکها به عنوان یک صنعت جهانی شده است.
در حاشیه خلیج فارس در کشور کوچک قطر نیز رشد سریعی در حوزه فینتک اتفاق افتاده است. آنها از فناوریهای نوظهور برای توسعه مدلهای کسب و کار مشتری محور و با تاکید بر تحول دیجیتال و تغییر در رفتارهای مصرفکننده و کسب و کار در سطح جهانی استفاده کردهاند. با فراهمسازی فرصتهایی در پرداختهای دیجیتال، مدیریت پول، وامدهی، وفاداری و پاداش، حوالهها، سرمایهگذاری و مشاوره که بطور کلی در حوزه فینتک قرار میگیرند.
اقدامات قطر برای توسعه فینتک
طبق گزارشهایی برای جذب ثروت چه کنیم؟ که قطر درباره فینتک خود منتشر کرده به نظر میرسد که بخش مالی این کشور، به اهمیت فناوری مالی در توسعه بانکداری و بخش مالی کشور کاملاً واقف است. QCB یک استراتژی تحول آفرین برای ترویج فینتکها در بخش بانکداری محلی ایجاد کرده است. همچنین، با توجه به رشد و محبوبیت فینتک، مرکز فینتک قطر (QFTH) به عنوان ابزاری برای تقویت نوآوری مالی راهاندازی شد.
باتوجه به شنیدهها و مشاهدات وقتی صحبت از نوآوری به میان میآید، قطر بهتر از همتایان خود عمل کرده است. اما میتواند با راهاندازی یک بخش نوآوری فینتک و یک نهاد بیندانشگاهی فینتک برای توسعه استعدادها، ایجاد آگاهی در مورد فینتک و ارتقای بیشتر نوآوری در این کشور، بهتر نیز عمل کند.
علاوه بر این، کارآفرینان قطری به برنامههای مربیگری و مراکز رشدی که ساختارهای پشتیبانی، ابزارها و بودجه را فراهم میکنند، دسترسی دارند. همهگیری کرونا (COVID-19) فرصتهای جدیدی را برای بخش فینتک ایجاد کرده است. این فرصتی برای فینتکهای قطری است تا بر روی برخی از فناوریهای خاص تمرکز کنند.
به گفته شرکت حسابرسی Big Four KPMG، بخش فینتک شاهد رشد سرمایهگذاری جهانی از ۵۰ میلیارد دلار در سال ۲۰۱۷ به ۱۱۱٫۸ میلیارد دلار در پایان سال ۲۰۱۸ بود. قطر در سال ۲۰۱۹، برای جذب سرمایهگذاری فینتک خارجی و تشویق شرکتهای بزرگ برای راهاندازی شرکتهای تابعه در این کشور، آژانس توسعه سرمایهگذاری را تأسیس کرد که برای آن برنامههای تشویقی «منطقه آزاد» را ارائه میداد.
صندوق ثروت ملی قطر نیز به طور مداوم سرمایهگذاری های خود را در شرکتهای فینتک و فنآوری و صندوقهای سرمایهگذاری فناوری افزایش داده است.
همکاری سیستم بانکداری سنتی با فینتکها در قطر
قطر یک بخش خدمات مالی بالغ با ۱۷ بانک دارد که شامل پنج بانک متعارف، چهار بانک اسلامی، هفت شعبه بانک خارجی و یک بانک توسعه تخصصی (QDB) میشود. بانکداری تجاری در قطر به اواسط قرن بیستم باز میگردد. بانک ملی قطر (QNB) که در سال ۱۹۶۵ تأسیس شد، بزرگترین بانک از نظر دارایی در کشور است.
همانطور این سیستم بانکی نشان میدهد، انتظار میرود یک صنعت خدمات مالی بالغ، همراه با ابتکارات ملی برای حمایت از دیجیتالی شدن در بخشهای مختلف، سرمایهگذاری در فینتک را تشویق کند.
سیستم پرداخت موبایلی قطر یک محیط توانمندساز قوی برای فینتکهای متمرکز بر پرداخت ایجاد میکند. راه اندازی آژانس توسعه سرمایه گذاری قطر با هدف جذب سرمایه گذاری خارجی و تشویق شرکت های بزرگ برای ایجاد شرکت های تابعه است. این آژانس همچنین برنامه های تشویقی منطقه آزاد را برای سرمایه گذاران خارجی معرفی کرده است.
در نهایت، تلاش برای میزبانی جام جهانی فوتبال بدون پول نقد در سال ۲۰۲۲ و برنامههای شهرهای هوشمند تازه راهاندازی شده (TASMU) احتمالاً پذیرش دیجیتال را در سراسر کشور افزایش میدهد. قطر قصد دارد با ارتقاء و توانمندسازی کارآفرینان و نوآوران قطر را به یک مرکز جهانی در این حوزه تبدیل کند.
تبدیل شدن به سکوی پرتاب برای گسترش جهانی آنها. بخش فینتک قطر با مقررات مساعد و محیطی محرک، بهطور پیوسته در حال رشد است. مرکز مالی قطر (QFC – یک توقفگاه برای صدور مجوز، ثبت تجاری، مهاجرت و خدمات مرتبط) در سال ۲۰۱۹ با ثبت نزدیک به ۲۰۰ شرکت در پلتفرم آن، ۳۳ درصد رشد کرد.
بیش از ۸۰۰ شرکت مشاوره فینتک، فناوری اطلاعات، مالیات و سرمایهگذاری در سال ۲۰۱۹ بخشی از سازمان بودند. QFC( مرکز مالی قطر) اکنون در حال برنامهریزی برای ثبت ۱۰۰۰ شرکت تا سال ۲۰۲۲ است. افزایش همکاریهای بین نظام بانکداری خصوصی(FI) و بازیگران فینتک نقش کلیدی در توسعه مدلهای نوآورانه دارد.
نظرسنجی انجامشده توسط Wamda نشان میدهد که ۸۸ درصد از کارآفرینان فینتک در منطقه MENA یا به دنبال مشارکت در فینتک بودهاند یا از قبل از آن سود میبرند. همچنین، بانکهای قطری امروزه محصولات و خدمات نوآورانهای ارائه کردهاند که مشتریان را تشویق میکند از کانالهای دیجیتال برای تراکنشهای بانکی خود استفاده کنند.
ایجاد فرهنگ کارآفرینی در قطر
در سال ۲۰۲۰، اکوسیستم کارآفرینی قطر در رتبه سوم جهانی و بهترین قرار گرفت. در میان کشورهای عربی همچنین، در سال ۲۰۱۹، قطر در میان ۱۳ مرکز فینتک پیشرو ارزیابی شده توسط موسسه توسعه کارآفرینی جهانی برای اکوسیستم کارآفرینی خود، رتبه دهم را کسب کرد.
برنامه قطر یک نمونه عالی از ابتکارات برای ترویج کارآفرینی است. این برنامه توسعه فینتک را از طریق رویدادهای مختلف از جمله هکاتونها ترویج میکند. دسترسی به گزارشهای بازار، اطلاعات و دادهها؛ دسترسی به تجربه کاربر؛ کمک به صدور مجوز از طریق سندباکس و پشتیبانی نظارتی و دسترسی به سرمایه و کمکهای بلاعوض از طریق بودجه QDB از نمونه اقدامات قطر برای توسعه فینتکها است.
این کشور همچنین به دنبال جذب متخصصان خارجی از بازارهای FinTech بالغ است. در راستای این استراتژی، قطر روند تسهیل روادید را از طریق مراحل مختلف از جمله ویزاهای سریع و شناسه قطر تسهیل می کند.
قطر زمینه مناسبی برای رشد فینتکها فراهم میکند. با وجود اینکه کشور کوچکی است، اما خدمات فینتک را به جمعیت مرفه ارائه میدهد، به همین دلیل شرایط برای پذیرش سریع فینتک مهیا شده است. با استفاده از تلفنهای هوشمند و اینترنت با سرعت بسیار بالا و بالاترین ضریب نفوذ رسانههای اجتماعی در جهان توانسته است که در حوزه فینتک پیشرفت فراوانی داشته باشد.
۵۲ درصد ظرفیت خالی در صنعت استان
یازاکو - رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی آذربایجان شرقی گفت: برای دستیابی به توسعه و جذب سرمایه گذاری باید به استراتژی های حین عملیات روی آوریم و فضاها را باز کنیم.
به گزارش پایگاه خبری یازاکو به نقل از، روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه ریزی آذربایجان شرقی، محمد فرشکاران در دومین جلسه هماهنگی طرح شهید باقری و مجمع بسیج استان اظهار کرد: قید محدودیت اعتبارات قطعی است ولی ثروت و توانایی های بالقوه فنی، اجرایی و انسانی در استان هم فراوان است.
فرشکاران تصریح کرد: از سال ۱۳۷۹ تا ۱۳۹۹ اکثر شاخص های کلان اقتصادی آذربایجان شرقی روند نزولی یافته و استان به تدریج دچار افول در تولید ناخالص داخلی شده است.
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی آذربایجان شرقی ابراز داشت: سهم جمعیتی استان ۴٫۶ درصد اما سرانه درآمدی و GDP استان چیزی حدود ۳٫۲۵ درصد از GDP کل کشور است.
سرعت حرکت اقتصاد کشور نسبت به استان بیشتر است
وی یادآور شد: در بخش خدمات فقط حدود ۵۳ درصد ارزش افزوده، در کشاورزی ۷٫۶ درصد، در معدن ۲٫۰۲ درصد و در صنعت ۳۶٫۴ درصد ارزش افزوده استان محقق شده و تقریبا از میانگین کشوری عقب هستیم؛ در واقع سرعت حرکت اقتصاد کشور نسبت به استان بیشتر است.
فرشکاران در عین حال خاطرنشان ساخت: در سپرده گذاری و تسهیلات بانکی دچار مشکل هستیم و آمار رسمی سال ۱۳۹۹ نشان می دهد ۵۳ درصد نرخ تسهیلات به سپرده در استان محقق می شود؛ در حالی که این رقم برای متوسط کشور حدود ۷۴ درصد است.
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی آذربایجان شرقی اعلام کرد: نرخ تورم استان بالاتر از متوسط کشور و از ۳٫۵ تا ۵ درصد متغیر است؛ نرخ بهره وری استان نیز منفی بوده و نسبت به کشور وضعیت مناسبی ندارد؛ بیشترین نیروی کار استان در بخش کشاورزی فعالیت می کند، اما نرخ بازدهی این بخش بسیار پایین است.
۵۲ درصد ظرفیت خالی در صنعت استان
وی با بیان اینکه حدود ۵۲ درصد ظرفیت خالی در صنعت استان وجود دارد که اگر وارد عرصه شوند در جذب سرمایه گذاری می توانند بسیار موثر باشند، اضافه کرد: ارزش افزوده ای که در استان ایجاد می شود و باید به خلق ثروت و درآمد در استان بیانجامد، بنا به دلایل مختلف از استان خارج می شود.
فرشکاران اذعان داشت: صحنه گردان و بازیگر اصلی حوزه اقتصاد و تولید بخش خصوصی است که باید فعالانه ورود یابد تا کریدور سرمایه گذاری در بخش های مختلف ایجاد و برای تحرک GDP سرمایه گذاری های ثابت در استان تقویت شود.
این مسوول مدعی شد: اگر حرکت های منطقی صورت گیرد و بخش خصوصی فعال شود در سه سال آینده می توانیم نه تنها GDP استان را رشد دهیم؛ بلکه صاحب یک سری از تکنولوژی ها و پیشرفت ها در حوزه کشاورزی و صنعت می شویم.
وی ابراز داشت: رشد اقتصادی هشت درصدی اتفاق نمی افتد مگر اینکه فعالان، آگاهان و متخصصان امر روی هدفگذاری های عملیاتی و برنامه ریزی شده متمرکز شوند.
میزبانی جام جهانی بدون پول نقد! / وضعیت فینتک قطر در چه حالی است؟
قطر برای توسعه اقتصاد دیجیتال، فعالیتهای وسیعی را آغاز کرده است تا بتواند فناوری را با زندگی روزمره شهروندان خود عجین کند. توسعه حوزههای فینتک و بانکداری دیجیتال از برنامههای این کشور در این زمینه است.
به گزارش تجارتنیوز، تحولات در بخش فینتک جهانی در دهه گذشته شاهد رشد فوقالعادهای بوده است. خدمات بانکداری نوآورانه به علت افزایش کارایی و هزینههای کمتر، باعث رشد فینتکها به عنوان یک صنعت جهانی شده است.
در حاشیه خلیج فارس در کشور کوچک قطر نیز رشد سریعی در حوزه فینتک اتفاق افتاده است. آنها از فناوریهای نوظهور برای توسعه مدلهای کسب و کار مشتری محور و با تاکید بر تحول دیجیتال و تغییر در رفتارهای مصرفکننده و کسب و کار در سطح جهانی استفاده کردهاند. با فراهمسازی فرصتهایی در پرداختهای دیجیتال، مدیریت پول، وامدهی، وفاداری و پاداش، حوالهها، سرمایهگذاری و مشاوره که بطور کلی در حوزه فینتک قرار میگیرند.
اقدامات قطر برای توسعه فینتک
طبق گزارشهایی که قطر درباره فینتک خود منتشر کرده به نظر میرسد که بخش مالی این کشور، به اهمیت فناوری مالی در توسعه بانکداری و بخش مالی کشور کاملاً واقف است. QCB یک استراتژی تحول آفرین برای ترویج فینتکها در بخش بانکداری محلی ایجاد کرده است. همچنین، با توجه به رشد و محبوبیت فینتک، مرکز فینتک قطر (QFTH) به عنوان ابزاری برای تقویت نوآوری مالی راهاندازی شد.
باتوجه به شنیدهها و مشاهدات وقتی صحبت از نوآوری به میان میآید، قطر بهتر از همتایان خود عمل کرده است. اما میتواند با راهاندازی یک بخش نوآوری فینتک و یک نهاد بیندانشگاهی فینتک برای توسعه استعدادها، ایجاد آگاهی در مورد فینتک و ارتقای بیشتر نوآوری در این کشور، بهتر نیز عمل کند.
علاوه بر این، کارآفرینان قطری به برنامههای مربیگری و مراکز رشدی که ساختارهای پشتیبانی، ابزارها و بودجه را فراهم میکنند، دسترسی دارند. همهگیری کرونا (COVID-19) فرصتهای جدیدی را برای بخش فینتک ایجاد کرده است. این فرصتی برای فینتکهای قطری است تا بر روی برخی از فناوریهای خاص تمرکز کنند.
به گفته شرکت حسابرسی Big Four KPMG، بخش فینتک شاهد رشد سرمایهگذاری جهانی از ۵۰ میلیارد دلار در سال ۲۰۱۷ به ۱۱۱٫۸ میلیارد دلار در پایان سال ۲۰۱۸ بود. قطر در سال ۲۰۱۹، برای جذب سرمایهگذاری فینتک خارجی و تشویق شرکتهای بزرگ برای راهاندازی شرکتهای تابعه در این کشور، آژانس توسعه سرمایهگذاری را تأسیس کرد که برای آن برنامههای تشویقی «منطقه آزاد» را ارائه میداد.
صندوق ثروت ملی قطر نیز به طور مداوم سرمایهگذاری های خود را در شرکتهای فینتک و فنآوری و صندوقهای سرمایهگذاری فناوری افزایش داده است.
همکاری سیستم بانکداری سنتی با فینتکها در قطر
قطر یک بخش خدمات مالی بالغ با ۱۷ بانک دارد که شامل پنج بانک متعارف، چهار بانک اسلامی، هفت شعبه بانک خارجی و یک بانک توسعه تخصصی (QDB) میشود. بانکداری تجاری در قطر به اواسط قرن بیستم باز میگردد. بانک ملی قطر (QNB) که در سال ۱۹۶۵ تأسیس شد، بزرگترین بانک از نظر دارایی در کشور است.
همانطور این سیستم بانکی نشان میدهد، انتظار میرود یک صنعت خدمات مالی بالغ، همراه با ابتکارات ملی برای حمایت از دیجیتالی شدن در بخشهای مختلف، سرمایهگذاری در فینتک را تشویق کند.
سیستم پرداخت موبایلی قطر یک محیط توانمندساز قوی برای فینتکهای متمرکز بر پرداخت ایجاد میکند. راه اندازی آژانس توسعه سرمایه گذاری قطر با هدف جذب سرمایه گذاری خارجی و تشویق شرکت های بزرگ برای ایجاد شرکت های تابعه است. این آژانس همچنین برنامه های تشویقی منطقه آزاد را برای سرمایه گذاران خارجی معرفی کرده است.
در نهایت، تلاش برای میزبانی جام جهانی فوتبال بدون پول نقد در سال ۲۰۲۲ و برنامههای شهرهای هوشمند تازه راهاندازی شده (TASMU) احتمالاً پذیرش دیجیتال را در سراسر کشور افزایش میدهد. قطر قصد دارد با ارتقاء و توانمندسازی کارآفرینان و نوآوران قطر را به یک مرکز جهانی در این حوزه تبدیل کند.
تبدیل شدن به سکوی پرتاب برای گسترش جهانی آنها. بخش فینتک قطر با مقررات مساعد و محیطی محرک، بهطور پیوسته در حال رشد است. مرکز مالی قطر (QFC – یک توقفگاه برای صدور مجوز، ثبت تجاری، مهاجرت و خدمات مرتبط) در سال ۲۰۱۹ با ثبت نزدیک به ۲۰۰ شرکت در پلتفرم آن، ۳۳ درصد رشد کرد.
بیش از ۸۰۰ شرکت مشاوره فینتک، فناوری اطلاعات، مالیات و سرمایهگذاری در سال ۲۰۱۹ بخشی از سازمان بودند. QFC( مرکز مالی قطر) اکنون در حال برنامهریزی برای ثبت ۱۰۰۰ شرکت تا سال ۲۰۲۲ است. افزایش همکاریهای بین نظام بانکداری خصوصی(FI) و بازیگران فینتک نقش کلیدی در توسعه مدلهای نوآورانه دارد.
نظرسنجی انجامشده توسط Wamda نشان میدهد که ۸۸ درصد از کارآفرینان فینتک در منطقه MENA یا به دنبال مشارکت در فینتک بودهاند یا از قبل از آن سود میبرند. همچنین، بانکهای قطری امروزه محصولات و خدمات نوآورانهای ارائه کردهاند که مشتریان را تشویق میکند از کانالهای دیجیتال برای تراکنشهای بانکی خود استفاده کنند.
ایجاد فرهنگ کارآفرینی در قطر
در سال ۲۰۲۰، اکوسیستم کارآفرینی قطر در رتبه سوم جهانی و بهترین قرار گرفت. در میان کشورهای عربی همچنین، در سال ۲۰۱۹، قطر در میان ۱۳ مرکز فینتک پیشرو ارزیابی شده توسط موسسه توسعه کارآفرینی جهانی برای اکوسیستم کارآفرینی خود، رتبه دهم را کسب کرد.
برنامه قطر یک نمونه عالی از ابتکارات برای ترویج کارآفرینی است. این برنامه توسعه فینتک را از طریق رویدادهای مختلف از جمله هکاتونها ترویج میکند. دسترسی به گزارشهای بازار، اطلاعات و دادهها؛ دسترسی به تجربه کاربر؛ کمک به صدور مجوز از طریق سندباکس و پشتیبانی نظارتی و دسترسی به سرمایه و کمکهای بلاعوض از طریق بودجه QDB از نمونه اقدامات قطر برای توسعه فینتکها است.
این کشور همچنین به دنبال جذب متخصصان خارجی از بازارهای FinTech بالغ است. در راستای این استراتژی، قطر روند تسهیل روادید را از طریق مراحل مختلف از جمله ویزاهای سریع و شناسه قطر تسهیل می کند.
قطر زمینه مناسبی برای رشد فینتکها فراهم میکند. با وجود اینکه کشور کوچکی است، اما خدمات فینتک را به جمعیت مرفه ارائه میدهد، به همین دلیل شرایط برای پذیرش سریع فینتک مهیا شده است. با استفاده از تلفنهای هوشمند و اینترنت با سرعت بسیار بالا و بالاترین ضریب نفوذ رسانههای اجتماعی در جهان توانسته است که در حوزه فینتک پیشرفت فراوانی داشته باشد.
شاید پسر خزعلی رفته علم VPN را یاد بگیرد
ابیانه در رابطه با عملکرد یکساله رئیسی و میزان محبوبیت او گفت: شما یک وزیر را در کابینه سیزدهم نمی بینید که مثل وزرای دولت قبلی ثروت های چند هزار میلیاردی داشته باشد و همه باسواد هستند.
به گزارش مردم سالاری آنلاین، چند روزی است که خبر مهاجرت پسر انسیه خزعلی، معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده به کانادا و فعالیت در یک شرکت تولید VPN خبرساز شده و خزعلی به این خاطر مورد انتقاد فراوان قرار گرفته است تا جایی که شایعه استعفای او منتشر شد.
پس برای جذب ثروت چه کنیم؟ از انتشار گسترده خبر مهاجرت پسر انسیه خزعلی در فضای مجازی، معاون امور زنان و خانواده ابراهیم رئیسی به این موضوع واکنش نشان داد و سفر فرزندش را «موقت» و «کاری» خواند. خزعلی در توییتر خود نوشت:« گذشت آن دوران که مسئولانی مثل کوه پشت فرزندان خویش میایستادند و صراحتا از مهاجرت و زندگی آنها در خارج از کشور دفاع می کردند اما امروز برخی با ذوق زدگی از مهاجرت فرزند اینجانب گفتند؛ درحالی که سفر موقت کاری ایشان جهت توسعه و پشتیبانی مجموعه دانش بنیانی است که در ایران برای جذب ثروت چه کنیم؟ با تعداد زیادی از دانشجویان کامپیوتر فعال است و خوشبختانه این پروژه کاری رو به اتمام بوده و وی در ماههای آینده به کشور باز میگردد.» با این حال حواشی سفر فرزند خانم معاون ادامه دارد و به عنوان یکی از اعضای دولت انقلابی برای افکار عمومی سوال برانگیز شده است، در همین رابطه محمدحسن قدیری ابیانه سفیر سابق ایران درمکزیک و ایتالیا به گفت و گو با گسترش نیوز به گفت و گو پرداخته که در ادامه می خوانید.
فرزند خانم خزعلی می خواهد جلوی سایت های مستهجن را بگیرد
ابیانه در رابطه با سفر فرزند انسیه خزعلی اظهار کرد: گفته شده است که سفر فرزند خانم خزعلی در مورد وی پی ان بوده و شرکت به ایشان تعلق دارد. این کار دو حالت دارد یا می خواهند نتیجه تلاش هایشان را به خارجی ها بدهند و یا می خواهند در ایران فیلترشکنها را خنثی کنند. نکته این است که آیا می خواهند فیلترهایی را که در ایران اعمال می شود تقویت کنند و یا شاید قصد این است که وی پی ان هایی که برای سایت های مستهجن کار می کنند خنثی سازی کنند. خوب یا بد بودن کار بستگی به هدف و نتیجه کار ایشان دارد.
وی افزود: اگر کسی از فرزندان مسئولین برای منافع شخصی و کار شخصی به خارج از کشور می رود تا آنجا زندگی کند و کسب درآمد کند شایسته نیست این فرد در مسئولیت بماند. اگر وقتی فرزندی رفت پدر و والدین هم از مناصب حکومتی عزل شوند این قابل قبول است. برخی تعبیر کرده اند که گفته شده وقتی فرزند رفت والدینی که مسئولیت دارند باید از کشور بروند ولی منظور رفتن از ایران نیست بلکه از مسئولیت کنار بروند اما اگر کسی برای دور زدن تحریم ها رفته است این کار خوبی است.
ابیانه با اشاره به مورد مشابه مهاجرت فرزند معصومه ابتکار در دولت قبل، گفت: فرزند خانم ابتکار برای تجارت رفته بود و این با کسی که برای هدف دور زدن تحریم ها رفته است متفاوت است. همسر خانم ابتکار در کار واردات بنزین بود. پسر آقای حجاریان هم در کار واردات گندم بود و معلوم نیست چندین میلیارد دلار گرفته است تا واردات داشته باشد. به این کار ها نباید اجازه داد ولی وقتی کسی رفته تا تحریم ها را دور بزند این رفتن اشکالی ندارد. ما می گوییم هر کسی هر کجا هست در خدمت ملت خودش باشد. چه فرزند و چه مسئولین. مثلا موردی هم مثل ساشا سبحانی وجود دارد که می بینیم پدر انقلابی و حزب الهی است و از پسر خود اعلام برائت کرده است. امکانات ساشا سبحانی هم از طرف پدرش نبوده و ترجیح داده بدون اجازه و موافقت پدرش در خارج بماند. امروز هم به سایت های قمار رو آورده و ثروتش از این راه و از فساد است و پدر او را عاق کرده است. نباید حضرت نوح را به خاطر پسرش طرد کرد.
وی افزود: بسیاری از مسئولین فرزندانی منافق داشتند. مرحوم آیت الله محمدی گیلانی یکی از کسانی بود که خودش حکم اعدام پسرش را صادر کرد. شاید کسی برای زندگی به خارج از کشور برود و پدر او موافق یا مخالف باشد. وقتی کسی به خارج می رود و هدف او کار و خدمت به کشور خود است این چه اشکالی دارد؟!
با علم وی پی ان آشنایی دقیق نداریم
ابیانه تاکید کرد: یکی از مشکلاتی که ما داریم این است که یک سری از سایت ها به دلیل مطالب ضد انقلاب محدود شده اند اما این وی پی ان ها راه را برای آن ها باز می کند در نتیجه این مسئله وجود دارد که که چطور باید این وی پی ان ها را خنثی کنیم؟ مشکل دیگر این است که خارجی ها محدودیتهایی را بر علیه سایت های ایرانی برقرار کرده اند تا سایت های ایرانی دیده نشوند همانطور که ماهواره ها را برای نشان ندادن شبکه های ایران قطع کرده اند و یا امواجی برای دیده نشدن شبکه های ایرانی دارند. بنابراین وی پی ان ها کارکرد منفی و مثبت دارند. باید در ایران راه را برای سایت های ضد انقلاب و مستهجن بست. ما باید بتوانیم سدهایی که در راه سایت های خودمان ایجاد کردهاند خنثی کنیم. وی پی ان ها یی که بر علیه ایران استفاده می شود باید خنثی شود، وی پی ان در دنیا فراوان است و از علومی است که ما در آن ضعیف هستیم و بهتر است اگر کسی این علوم را نمی داند برود و یاد بگیرد، شاید پسر خانم خزعلی هم جز این افراد باشد.
استفاده مسئولین از توئیتر مثبت است
وی با بیان اینکه استفاده مسئولین از توئیتر مثبت است، گفت: باید ابتدا ببینیم توییتر چرا فیلتر شده است؟! توییتر برای عدم استفاده منفی از این شبکه فیلتر شده است. اگر مسئولی استفاده ای درست دارد و مخاطبینی در سطح جهان دارد و از این امکان هم به نفع کشور استفاده می کند چه اشکالی دارد؟!زمانی می گوییم مسئولین از این توییتر استفاده شخصی و ضد انقلابی دارند که در این مورد می توان اشکال وارد کرد ولی وقتی از این فضا به نفع انقلاب و جنگ رسانه ای استفاده می شود این نکته ای مثبت است و نیت و کارکرد در این مرحله بسیار مهم است چون فرض بر این است که مسئول می خواهد از نظام دفاع کند.
ابیانه ادامه داد: در سطح کشور آدم های هستند که از تویتر و اینستاگرام و . استفاده ای سوء و منفی می کنند. ما می گوییم راه را باید بر منافقین ببندیم. آن ها پایگاهی در آلبانی دارند و روزانه با چندین نفر در حال دروغ پراکنی و فریب هستند اما داشتن توییتر امتیازی برای کسی محسوب نمی شود. مثل این که بگویید شهید سلیمانی برای شهید همدانی پارتی بازی کرد و او را جزو مدافعین حرم به سوریه برد. فرماندهی در آن جا که امتیازی محسوب نمی شود که برود و سر او را ببرند و بر نیزه کنند. درست است که اسم او فرمانده است ولی فرمانده داریم تا فرمانده! برخی نگاهی نسبت به مسئولیت دارند و تصور می شود مسئولیت در جمهوری اسلامی موقعیتی بخور بخور است. از این رو می گویند تو عمری مسئول بودی و حالا کنار برو تا دیگری بیاید تا او هم بخورد، عمری فرمانده بودی و حالا نمیخواهد فرمانده بشوی؟ ولی او برای دفاع از ناموس کشور رفته است، این موضوع به دید افراد بستگی دارد و باید دید با چه عینکی به مساله نگاه می کنند؟! آن کسی که مسئولیت را بخور بخور می داند می گوید کنار برو تا من هم بیایم بخورم. این یک نگاه منفی است.
عملکرد یکساله رئیسی بسیار خوب بوده است
این چهره اصولگرا در رابطه با عملکرد یکساله رئیسی و میزان محبوبیت او گفت: من عملکرد آقای رییسی را بسیار خوب ارزیابی می کنم به ویژه اگر بخواهم مقایسه ای با دولت های گذشته داشته باشم. چه دولت روحانی و چه دولت احمدی نژاد و چه دولت خاتمی اصلا قابل قیاس نیست. البته این به معنی نداشتن اشتباه نیست ولی در حال حرکت است. شما یک وزیر را در کابینه سیزدهم نمی بینید که مثل وزرای دولت قبلی ثروت های چند هزار میلیاردی داشته باشد و همه باسواد هستند.
وی افزود: شاید برخی از روسای جمهور ما در دوره ای محبوب تر بودند مثلا مقام معظم رهبری در دوره ای محبوب بودند و بعد از ایشان می توان این مقام را به آقای رییسی داد البته آقای احمدی نژاد هم در دوره ای محبوبیت زیادی داشتند چون خدماتی ارائه کردند. ولی این محبوبیت را از دست داد. امروز مخالف و موافق آقای رییسی و کسانی که به ایشان رای داده یا نداده اند می دانند که ایشان در حال خدمت کردن است و شبانه روز کار می کند. حال آیا با تلاش ایشان مشکلات کشور حل خواهد شد؟ چون بسیاری از این مشکلات در قبل ریشه دارد و نمی توان همه این مشکلات را حل کرد چون به علاوه تلاش مسئولین به تلاش مردم هم نیاز است. حتی اگر امام معصوم بر سر کار باشد اگر مردم تلاش لازم را نکنند ما به نتیجه دلخواه نمی رسیم.
دیدگاه شما