چرخه ها و دوره های بازار

کلاس بدون «معلم» نخواهیم داشت/ مدارس امسال حضوری هستند

وزیر آموزش و پرورش جزئیاتی از بازگشایی مدارس؛ از آموزش حضوری تا وضعیت واکسیناسیون کرونایی اعلام و تاکید کرد که در مهرماه، کل مدارس و تمام مراکز پیش از دبستان فعالیت خود را به صورت حضوری آغاز می‌کنند.

به گزارش مشرق ، یوسف نوری توضیحاتی پیرامون میزان آمادگی وزارت آموزش و پرورش برای بازگشایی مدارس در مهرماه ارائه و اظهار کرد: پروژه مهر از چندماه گذشته کلید خورده است و همکارانم ساماندهی مدارس و نیروی انسانی را انجام داده‌اند.

وی افزود: یک سری مشکلات در طول مسیر داشتیم، به عنوان مثال سامانه‌های خوبی نداریم، سامانه‌هایی که از اول، نبودشان از بودشان بهتر بود. پورتال آموزش و پرورش، مناسب نبود که به‌تدریج در حال بهبود است.

کلاس‌های درس آماده شده‌اند

وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه کلاس‌های درس آماده شده‌اند گفت: به نظر می‌رسد کمبود فضای آموزشی نداشته باشیم، اما خب همچنان در بین همین مدارس موجود مدرسه کانکسی و فضای نیازمند مقاوم‌سازی و بازسازی هم داریم اما در مجموع تمهیدات به گونه‌ای فراهم شده است که ابتدای سال تحصیلی مشکل فضای دانش‌آموزی نداشته چرخه ها و دوره های بازار باشیم.

نوری ادامه داد: اگر هم مشکل فضا وجود داشته باشد از طریق دونوبتی کردن مدارس باید مشکل حل شود.

وی درباره تامین نیروی آموزشی نیز اظهار کرد: برای تامین نیروی انسانی تمهید مقدمات شده است تا مشکلی در این زمینه نداشته باشیم. امسال را با کلاس بدون معلم شروع نخواهیم کرد.

چالش ۷۵۰ هزار دانش‌آموز بازمانده از تحصیل

وزیر آموزش و پرورش افزود: از جمله مشکلاتی که داریم می‌توان به بازماندگان از تحصیل اشاره کرد. از ۹۰۸ هزار بازمانده، در سال گذشته ۱۶۴ هزار نفر به مدرسه برگشتند. اکنون هم دوستانم تلاش چرخه ها و دوره های بازار می‌کنند با همکاری معاونت محرومیت‌زدایی که در معاونت اول ریاست جمهوری مستقر است سایر دانش آموزان را به مدرسه برگردانند.

کتاب‌های درسی به موقع به دست دانش‌آموزان می‌رسند

نوری با بیان اینکه کتاب‌های درسی چاپ شده‌اند و به موقع در اختیار دانش‌آموزان قرار می‌گیرند گفت: فعالیت‌های مربوط به رتبه‌بندی معلمان نیز در حال انجام است و به نظر می‌رسد مشکل حادی برای بازگشایی نداشته باشیم. هرچند بررسی‌ها و لکه‌گیری‌ها همچنان در حال انجام است تا اگر مشکلی وجود داشت در مدت باقی مانده مرتفع شود.

وی درباره آمار دانش‌آموزان در سال تحصیلی جدید اظهار کرد: چون بازماندگان را وارد چرخه کردیم امسال حدود ۱۶ میلیون دانش‌آموز خواهیم داشت. البته با مشخص شدن آمار دقیق دانش‌آموزان اتباع احتمالا آمار کمی بیشتر از ۱۶ میلیون خواهد شد.

وزیر آموزش و پرورش همچنین اعلام کرد که جامعه معلمین رسمی و پیمانی ما حدود ۹۷۰ هزار نفر هستند. علاوه بر آن حدود ۲۰ هزار خرید خدمات و سایر داریم و مجموع آمار پرسنل به حدود یک میلیون نفر می‌رسد که البته به جز مدارس غیردولتی است. پیش‌بینی می‌شود در مدارس غیردولتی حدود ۲۰۰ هزار نفر مشغول خدمت و تدریس باشند. در دوره پیش از دبستان و مهدکودک‌ها نیز تعدادی از همکاران مشغول به کار هستند.

مدارس امسال حضوری هستند

نوری همچنین با تاکید بر اینکه مدارس امسال حضوری هستند تاکید کرد: خیلی از بنده سوال می‌کنند که آیا مدارس حضوری است یا خیر. بنده تعحب می‌کنم؛ از روزی که آمدم گفتم مدارس باید حضوری باشد. این گفته برآمده از مطالعات مختلف بود. ما دو مرتبه هم برای بازگشایی حضوری خیز برداشتیم که موفق نشدیم و جامعه آماده نبود اما در نهایت و در خیز سوم، همه با هم متفق بودیم و بازگشایی حضوری بعد از عید انجام شد و خوشبختانه بعد از اینکه مدارس را باز کردیم، کرونا هم کم شد.

وی تصریح کرد: بنابراین در مهرماه دانشگاه‌های فرهنگیان و شهید رجایی، کل مدارس و تمام مراکز پیش از دبستان فعالیت خود را به صورت حضوری آغاز می‌کنند.

توصیه به معلمان برای تزریق دز یادآور واکسن

وزیر آموزش و پرورش درباره ضرورت انجام واکسیناسیون جهت حضور در مدرسه نیز گفت: واکسیناسیون دانش آموزان اجباری نبود اما خب درصد بسیار بالایی واکسن را تزریق کردند و تا آخرین گزارشی که داشتم تا ۹۶ درصد دز اول را گرفته بودند و حالا هم با توجه به اینکه منوط شده بود واکسن بزنند و بعد وارد مدرسه شوند تا همکارانم کنترل بیشتری را به جهت سلامت خود دانش آموزان داشته باشند.

نوری ضمن بیان این توصیه که همکاران دز یادآور تزریق کنند گفت: بنده خودم دز چهارم را تزریق کردم و به همکارانم سفارش می‌کنم حتما تزریق دز یادآور را انجام دهند. معلمان جزو اقشاری بودند که بالاترین میزان تزریق واکسن را داشتند.

توزیع سرانه بهداشتی میان مدارس

وی با اشاره به اینکه قبلا نسبت هر مراقب سلامت به ازای دانش‌آموزان، یک به ۷۵۰ بود که با مجوز جذب مربیان بهداشت این نسبت به یک به ۴۸۰ رسیده است گفت: امسال هم ۳۵۰ نفر ورودی دانشگاه به عنوان معلم بهداشت مدارس خواهیم داشت. این دو اقدام اساسی از جهت شاخص ها و تربیت معلم بود. هرچند همچنان کسری معلم بهداشت خواهیم داشت.

وزیر آموزش و پرورش افزود: اعتبارات سرانه‌ای هم برای مدارس داریم که از طریق معاونت تربیت بدنی به مدارس ابلاغ خواهد شد. ستاد کرونا ۱۸۰ میلیارد تومان تخصیص داد و خود ما هم اعتباراتی را ابلاغ کردیم که زمینه ضدعفونی و تهیه ملزومات بهداشتی لازم فراهم شود.

بگذارید تخلفات زیر صفر بماند

هفته پیش مهدی چمران پیش از آنکه شهردار تهران گزارش یک‌ساله عملکرد خود را در صحن ارائه کند، به رسانه‌ها گفت که شهرداری تهران را زیر صفر تحویل گرفتیم، ماه‌ها تلاش شد تا وضعیت به صفر برسد و برنامه‌ریزی‌های لازم برای تحقق برنامه‌ها انجام شود

هفته پیش مهدی چمران پیش از آنکه شهردار تهران گزارش یک‌ساله عملکرد خود را در صحن ارائه کند، به رسانه‌ها گفت که شهرداری تهران را زیر صفر تحویل گرفتیم، ماه‌ها تلاش شد تا وضعیت به صفر برسد و برنامه‌ریزی‌های لازم برای تحقق برنامه‌ها انجام شود. او گفته که اگرچه تا ایدئال و چشم‌اندازهایمان فاصله داریم، اما مقدمات لازم مانند توسعه مترو و احیای بافت فرسوده انجام شده است. تمام انبارهای مترو و اتوبوس خالی بود، تعداد اتوبوس‌های تهران اکنون کمتر از تعداد لازم برای رفع نیاز پایتخت در حوزه حمل‌ونقل است و با آغاز مهر با ترافیک شدیدی مواجه خواهیم بود، لذا در تلاش هستیم تا ابتدای مهرماه تعدادی اتوبوس وارد چرخه حمل‌ونقل شهر شود. اعضای شورای شهر پنجم به سخنان چمران درخصوص اینکه «شهرداری را زیر صفر از اصلاح‌طلبان تحویل گرفت و ماه‌ها تلاش شده تا وضعیت به شرایط امروز برسد» واکنش نشان داده و 7 اصلاح رویه که در جهت شفافیت و مقابله با تخلف از سوی مدیریت شهری گذشته انجام شدند را تشریح کردند و از چمران خواستند اگر قرار است این رویه‌ها به حالت گذشته بازگردد تهران زیر صفر نگه داشته شود. اعضای شورای شهر پنجم در نامه‌ای مشترک خطاب به چمران گفتند از آنجا که تلاش می‌کنیم مثبت‌اندیش باشیم، سعی می‌شود که با برداشت مثبتی از این اظهار نظر در راستای پاسخ‌گویی به افکار عمومی، به بررسی عملکرد دوره پنجم مدیریت شهری تهران بپردازیم. واقعیت این است همان‌گونه که گفتند: در دوره گذشته در برخی ابعاد عملکرد اصلاح‌طلبان در مدیریت شهری زیر صفر بوده است که به آنها اشاره می‌شود:

1 - در حوزه نیروی انسانی، اگرچه طی دوره مسئولیت شورای دوم، سوم و چهارم، یعنی 12 سال تعداد استخدام رسمی و قراردادی و شرکتی در شهرداری تهران از 30 هزار نفر به حدود 70 هزار نفر رسید، اما در دوره پنجم، توانستیم برای نخستین بار نه تنها رشد آن را متوقف کنیم بلکه با بازنشستگی، بازبینی و اتمام بعضی از قراردادها، و استعفای بخشی از نیروهای مازاد شهرداری، رشد تعداد نیروی انسانی شهرداری تهران که یکی از عوامل جدی افزایش هزینه اداره شهر و ناکارآمدی است، نه تنها به صفر بلکه به زیر صفر و حدود 15 درصد نیز نسبت به گذشته کاهش داشت و به حدود 59 هزار نفر رسید. ضمنا در بخش نیروهای پیمانکاران فعال در شهرداری که تعداد آنها به بالغ بر 45 هزار نفر در سطح شهر رسیده بود. با بررسی و کنارگذاشتن نورچشمی‌ها و موجودین بدون حضور و بازبینی قراردادهای نفر نیرو، حداقل حدود 10 هزار نفر کاسته شد. 2 - در حوزه نابودی باغات و فضای سبز شهری، با وجود همه حساسیت و پیگیری‌های جناب آقای چمران در دوره دوم، سوم و چهارم نسبت به صیانت از فضای سبز و باغات تهران، متأسفانه در طول این سال‌ها بخش بزرگی از باغات تهران نزدیک به 200 هکتار نابود و تبدیل به ساختمان و برج‌های اداری، تجاری و مسکونی شد به نحوی که رهبری، در تذکرات صریح کتبی محرمانه و شفاهی به شهرداری و شورای شهر، خواستار توقف این روند و صیانت از باغات و حریم تهران شدند، خوشبختانه در دوره شورای پنجم این روند به صفر رسید و با خریداری و احیای تعداد از باغات تهران، روند نابودی باغات توانست به زیر صفر برسد. 3 - شهرفروشی و قانون‌فروشی نیز یکی دیگر از مشکلات بزرگ مدیریت شهری تهران در گذشته بود که با تصویب مقررات لازم توسط شورا و همراهی شهرداری، شهرفروشی و قانون‌فروشی از میلیون‌ها مترمربع به نزدیک صفر کاهش یافت و ملاک عمل در صدور مجوز فقط طرح تفصیلی تهران قرار گرفت. 4 - اقدامات غیرشفاف و عملکرد فراقانونی در مدیریت شهری نیز که در گذشته حجم سنگینی داشت و پرونده‌های آن همچنان در انتظار رسیدگی و بازگرداندن حقوق شهرداری توسط اشخاص حقیقی و حقوقی قرار دارد با سامانه شفافیت و لغو اختیارات فراقانونی شهرداری توسط شورا، به نزدیک صفر رسیده. فقط یک نمونه از آن قرارداد شهرداری با مجموعه یاس و رساتجارت مبین بیش از پنج هزار میلیارد تومان از منابع نقد شهرداری به یغما رفت و هنوز هم بازنگشته، خوشبختانه اختلاس و ارتشا در اثر امضاهای طلایی در شهرداری به پایین‌ترین حد ممکن رسید. 5 – در مورد واگذاری امکانات و املاک شهرداری معروف به املاک نجومی نیز برخلاف دوره‌های قبل موفق به جلوگیری از واگذاری غیرقانونی به مدیران ارشد، حامیان و اطرافیان شدیم و این مهم را نیز در شهرداری به حد معقول آن رساندیم. 6 – با توجه به وجود بدهی‌های 65 هزار میلیارد تومانی شهرداری باقی‌مانده از دوره‌های دوم و سوم و چهارم، سعی بر آن شد که شهرداری را بیشتر بدهکار ننماییم و از سطح بدهی‌ها کاستیم و از این جهت نیز شورا و شهرداری دوره پنجم زیر صفر قرار گرفت. ولی متأسفانه بهره بدهی‌های بانکی باعث افزایش سطح بدهی‌های شهرداری گردید که هم‌اکنون شهردار تهران صحبت از 80 هزار میلیارد تومان بدهی می‌کند. 7- در مورد پروژه عمرانی سعی بر این شد که کلنگ بی‌مورد نزنیم و پروژه‌های نیمه‌تمام را به پایان برسانیم. و البته باید انصاف داشت که در حوزه توسعه حمل‌ونقل عمومی که اولویت یک شهرداری تهران است، همان‌گونه که بارها بیان کرده‌ایم، به دلیل تحریم‌ها و همچنین ضعف پیگیری‌های شهرداری و کم‌لطفی و ضعف دولت وقت، در توسعه ناوگان حمل‌ونقل عمومی طبق برنامه مصوب و مطابق اهداف و انتظارات شورا صورت نگرفت و فقط در حد 13 قطار و حدود 500 اتوبوس و مینی‌بوس و افتتاح حدود 30 ایستگاه مترو عمل شد که باید فراتر از این می‌بود، امیدواریم مدیریت شهری فعلی در سه سال باقی‌مانده از فرصت خود بتواند این نقیصه را جبران کند. لذا مناسب است شورای اسلامی شهر تهران و ریاست آن ضمن پرهیز از فرافکنی به‌دنبال بانیان وضع موجود شهرداری تهران باشند و اجازه ندهند آنچه در دوره پنجم به زیر صفر رسیده مجددا به بالای صفر بیاید.

آیفون ۱۴ نخرید! برای لغو سفارش‌ دیر نیست

اگر شما را متقاعد کرده ایم که خرید آیفون ۱۴ بهترین کار ممکن است، اما پیش‌تر یک دستگاه از آن را پیش خرید کرده‌اید برای لغو سفارش‌تان خیلی دیر نیست.

به گزارش سایت طلا، اگر شما را متقاعد کرده ایم که خرید آیفون ۱۴ بهترین کار ممکن است، اما پیش‌تر یک دستگاه از آن را پیش خرید کرده‌اید برای لغو سفارش‌تان خیلی دیر نیست.

چندین میلیون دستگاه گوشی تلفن همراه هوشمند آیفون ۱۴ در تاریخ ۱۶ سپتامبر راهی بازار می‌شوند تا مشتریان هیجان زده آن را خریداری کنند.

ویژگی‌های جدید و بهبود یافته آن گوشی شامل ردپای کربن اندکی کم‌تر از مدل‌های قبلی است: آیفون ۱۴ با نمایندگی ۶۱ کیلوگرم دی اکسید کربن در مقایسه با ۶۴ کیلوگرم دی اکسید کربن توسط آیفون ۱۳ اندکی کم‌تر در انتشار گاز‌های گلخانه‌ای نقش دارد. با این وجود، مبادله تلفن هوشمند قدیمی تان با تازه‌ترین مدل بدترین کاری است که می‌توانید انجام دهید. طبق معیار‌های اپل ۷۹ درصد از انتشار کربن چرخه عمر گوشی در طول فرآیند تولید آزاد می‌شود. مقاومت در برابر تمایل به داشتن جدیدترین مدل آیفون روند آلایندگی محصولاتی را که هفته آینده وارد قفسه‌ها می‌شود را معکوس نمی‌کند، اما به محدود کردن تعداد تلفن‌های تولید شده در آینده کمک می‌کند.

با توجه به فروخته شدن سالانه حدود ۲۱۱ میلیون گوشی هوشمند در اتحادیه اروپا که هر کدام به طور متوسط سه سال پیش از تعویض دوام می‌آورند مبارزه با نیرو‌های "کهنه شدن" و "از مُد افتادن برنامه‌ریزی شده" بسیار مهم است.

اپل پیش از این توسط ناظر ضد تراست ایتالیا ۱۰ میلیون یورو جریمه شده بود، زیرا آن ناظر دریافته بود که به روزرسانی‌های نرم‌افزاری اپل باعث ایجاد اختلالات جدی شده و بدون هشدار قبلی انرژی بیش تری را می‌گیرد. این امر مشتریان را به سمت خرید گوشی‌های جدید سوق داد اگرچه اپل داشتن چنین هدفی را رد کرد.

آیا اپل پایدارتر می‌شود؟

بخش بزرگ انتشار گاز دی اکسید کربن در فرایند ساخت یک گوشی تلفن همراه هوشمند تازه از استخراج مواد کمیاب درون آن ناشی می‌شود. طبق داده‌های یک گزارش، خرید یک تلفن جدید به اندازه شارژ مجدد و کار کردن یک گوشی هوشمند برای یک دهه تمام انرژی می‌گیرد.

با این وجود، اپل بزرگترین شرکت فناوری جهان تلاش کرده تا اقدامات خود را در این زمینه و سایر جنبه‌های زیست محیطی پاکسازی کند. اپل ادعا می‌کند که از ۱۰۰ درصد عناصر خاکی کمیاب بازیافتی در تمام آهنربا‌های آیفون ۱۴ استفاده می‌کند که تقریبا همه عناصر خاکی کمیاب در دستگاه را نمایندگی می‌کند. در سال ۲۰۱۹ میلادی، اپل به همراه گوگل، دِل، مایکروسافت و تسلا به عنوان متهم در دادخواستی از طرف خانواده‌هایی از جمهوری دموکراتیک کنگو معرفی شدند که فرزندان شان در حین استخراج کبالت مجروح و کشته شده بودند.

این شرکت‌ها استفاده از کودکان کار را انکار می‌کنند و استدلال کرده اند که معادن کبالت ندارند و نمی‌توانند منبع دقیق مواد مورد استفاده خود را شناسایی کنند. یک قاضی دادگاه ایالتی ایالات متحده سال گذشته پرونده حقوقی علیه آن شرکت‌ها را رد کرد. با این وجود، پرسش‌های تازه‌ای توسط سازمان غیر دولتی "گلوبال ویتنس" Global Witness در ماه آوریل مطرح شد و تحقیقات نشان می‌دهند که اپل، نوکیا و سامسونگ بر یک طرح بررسی زنجیره تامین تکیه می‌کنند که برای شستشوی مواد معدنی محل مناقشه از جمهوری دموکراتیک کنگو مورد استفاده قرار می‌گیرد.

اپل در آخرین گزارش پیشرفت زیست محیطی خود اشاره کرده که متعهد به تنظیم بالاترین استاندارد‌ها برای تامین منابع مسئول مواد مورد استفاده در محصولات خود است. اپل در سال ۲۰۲۰ میلادی اعلام کرد که قصد دارد تا سال ۲۰۳۰ میلادی عاری شدن و خنثی سازی کامل از کربن را انجام دهد که همه فرایند از زنجیره تامین تولید تا چرخه عمر محصولات را در بر خواهد گرفت.

با توجه به فراگیر بودن تلفن‌های هوشمند و برنامه‌های متنوع آن که در دوره پاندمی کرونا شتاب گرفته دشوار است که بدانیم جایگزین‌های ارتقای مداوم محصولات چیست.

شرکت "فیرفون" Fairphone که ۱۰ سال پیش توسط یک شرکت اجتماعی هلندی راه‌اندازی شد و در شفافیت زنجیره تامین پیشرو است در رتبه بندی خود Ethical Consumer سازمان مصرف کننده جایگزین پیشرو در بریتانیا را در جایگاه نخست قرار داده بود چرا که آن شرکت جعبه ابزاری را عرضه کرده و مصرف کنندگان را قادر می‌سازد تا قطعات شکسته را جایگزین کنند که فاصله زیادی با فناوری مهر و موم شده اپل دارد. البته خرید گوشی دست دوم نیز گزینه‌ای ارجح محسوب می‌شود و بازیافت گوشی خود در زمانی که واقعا کار با آن تمام شد گام مهمی در این فرآیند است. هم چنین، اگر تمام نیاز‌های هوشمند خود را از طریق یک لپ تاپ یا رایانه تامین می‌کنید می‌توانید با عدم استفاده یا استفاده کم‌تر از گوشی از دو برابر شدن مصرف انرژی جلوگیری نمایید.

اگر برای خرید آیفون مدل جدید پیش سفارش انجام داده‌اید چگونه آن را لغو کنید؟

اگر شما را متقاعد کرده ایم که خرید آیفون ۱۴ بهترین کار ممکن است، اما پیش‌تر یک دستگاه از آن را پیش خرید کرده‌اید برای لغو سفارش‌تان خیلی دیر نیست. صفحه پشتیبانی اپل دستورالعمل‌هایی برای نحوه انجام این کار در دستگاه‌های مختلف دارد و تنها چند کلیک لازم است. هم چنین، پس از آن که گوشی تلفن همراه به دست تان رسید تا ۱۴ روز فرصت بازگرداندن آن را دارید. با این وجود، اگر واقعا مصمم به ارتقای گوشی آیفون خود هستید توجه داشته باشید که اپل یک سرویس مبادله‌ای را اجرا می‌کند که در آن می‌توان به تلفن قدیمی شما جان تازه‌ای بخشید و یا به صورت رایگان بازیافت را انجام داد.

بازار سرمایه مادر بازارهای چهارگانه

کارگاه آشنایی با بازار سرمایه ویژه مدیران و کارشناسان خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران، با ایراد سخن علیرضا محجوب، دبیرکل خانه کارگر و یاسر فلاح، مدیر روابط عمومی و امور بین الملل سازمان بورس و اوراق بهادار به کار خود پایان داد.

به گزارش «پایگاه خبری بورس کالای ایران»، در این مراسم یاسر فلاح، مدیر عامل شرکت اطلاع رسانی و خدمات بورس با استقبال از پیشنهاد دبیر کل خانه کارگر برای ادامه کارگاه های آموزشی اظهار داشت:این آمادگی در مجموعه شرکت اطلاع رسانی و خدمات بورس وجود دارد که دوره های تکمیلی آشنایی با بازار سرمایه را به طور تخصصی تر و تفصیلی تر برگزار کنیم.

مشاور رییس سازمان بورس و اوراق بهادار افزود: مشکل بزرگی که امروز با آن مواجهیم این است که هنوز فرهنگ سرمایه گذاری در بازار سرمایه آن طور که بایسته و شایسته است همگانی نیست و بسیاری از مردم آموزش های لازم را در مورد حضور در بورس ندیده اند .

مدیر روابط عمومی سازمان بورس و اوراق بهادار با بیان اینکه بخشی از این موضوع ناشی از جوان بودن مجموعه بورس است، گفت: ۱۵ بهمن ۱۳۴۶ بورس در ایران شکل گرفت و اکنون پنجاهمین سال فعالیت آن را پشت سر می گذاریم؛ بنابراین هنوز این بازار به نوعی جوان به حساب می آید.

مشاور رئیس سازمان بورس و اوراق بهادار، همچنین با اشاره به قانون جدید اوراق بهادار افزود: در سال ۸۴ قانون جدید اوراق بهادار در کشور اجرایی شد و در پی آن ، سازمان بورس و اوراق بهادار به عنوان نهاد ناظر بازار سرمایه فعالیت خود را شروع کرد .

فلاح ابراز امیدواری کرد که با فرهنگ سازی و آموزش های تخصصی، افرادی که قصد ورود به بازار سرمایه را دارند همواره افق های زمانی بلند را در نظر داشته باشند و با این نگاه در بورس سرمایه گذاری کنند که پول های آنها می تواند چرخ های اقتصادی کشور را به حرکت درآورد.

همچنین دبیرکل خانه کارگر در سخنانی ضمن تقدیر از سازمان بورس و اوراق بهادار برای برگزاری این کارگاه گفت: قطعا در بین بازارهای چهارگانه پول، کار، کالا و بازار سرمایه، بازار سرمایه اهمیتی ویژه دارد و به نوعی مادر دیگر بازارها به حساب می آید .

وی افزود:خانه کارگر مجموعه ای با بیش از ۲ میلیون عضو است که قاعدتا بسیاری از آنها تمایل دارند با بازار سرمایه آشنا شوند .

دبیرکل خانه کارگر ، این دوره ها را یکی از قوی ترین و قابل دفاع ترین دوره های آموزشی توصیف و ابراز امیدواری کرد که ترتیباتی فراهم شود تا این کارگاه ها به طور مستمر ادامه یابد.

خاطرنشان می شود: کارگاه " آشنایی با بازار سرمایه ویژه مدیران و کارشناسان خانه کارگر، پیرو تفاهم نامه شرکت اطلاع رسانی و خدمات بورس و مرکز آموزش علمی کاربردی خانه کارگر و همچنین سازمان بورس و اوراق بهادار و خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران، هشتم و نهم آذر ۹۶ برگزار شد .

در این کارگاه دو روزه که در سالن اجتماعات مرکز آموزش علمی کاربردی خانه کارگر برگزار شد، موضوعاتی همچون آشنایی با ساختار بازار سرمایه، نهادهای مالی بازار سرمایه و ابزارهای تامین مالی و پوشش ریسک، قوانین و مقررات بازار سرمایه، مکانیسم عملیاتی بازار و مباحث سرمایه گذاری برای حاضران در این دوره تبیین و آموزش داده شد.

جذب برگزیدگان بنیاد ملی نخبگان در هیئت علمی دانشگاه‌ها

سهراب‌پور با اشاره تسهیلات در نظر گرفته شده برای جذب برگزیدگان بنیاد ملی نخبگان در هیئت علمی دانشگاه‌ها، گفت: این افراد می‌توانند در طول سال و خارج از فراخوان‌های عمومی، در دانشگاه‌ها و موسسات مختلف به عنوان هیئت علمی جذب شوند.

به گزارش خبرنگار گروه علم و فناوری خبرگزاری چرخه ها و دوره های بازار برنا ؛ دبیر هیئت اجرایی جذب نخبگان در دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی، با بیان ضرورت حمایت از جامعه نخبگانی برای ورود به بخش‌های مورد نیاز، به ابلاغ مصوبه هیأت عالی جذب اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی و پژوهشی اشاره کرد و گفت: با توجه به تاکیدات مکرر مقام معظم رهبری در خصوص بکارگیری نخبگان علمی در کشور و رفع موانع مربوطه و نیز با توجه سیاست‌های حمایتی دولت سیزدهم از نخبگان علمی، ضوابط ویژه‌ای برای جذب برگزیدگان بنیاد ملی نخبگان در نظر گرفته شده است.

وی با اشاره به اینکه شناسایی افراد برگزیده در دبیرخانه جذب بنیاد ملی نخبگان و تحت نظارت و با مسئولیت دبیر هیأت اجرایی این دبیرخانه انجام می‌شود، افزود: بعد از بارگذاری سوابق متقاضی در سامانه و در صورت کسب حد نصاب امتیاز لازم، سوابق وی به کارگروه تخصصی ارسال می‌شود و نتیجه ارزیابی بعد از تایید رئیس کارگروه به متقاضی از طریق همان سامانه اعلام می‌شود. نکته مهم اینکه متقاضی می‌تواند تا حداقل ۶ ماه نسبت به نتیجه اعتراض خود را ثبت کند.

سعید سهراب‌پور با بیان اینکه در این روند جذب در تمامی طول سال و خارج از فراخوان‌های عمومی صورت می‌گیرد، ادامه داد: دبیرخانه می‌تواند در تمامی طول سال پرونده برگزیدگان را جهت بررسی برای جذب به عنوان هیأت علمی به صورت خارج از فراخوان و در قالب فراخوان ویژه نخبگان به هیأت اجرایی جذب مؤسسات ارسال کند.

دبیر هیئت اجرایی جذب نخبگان در دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی، با اشاره به ترکیب هیأت‌های مرکزی جذب، تصریح کرد: وزارتین علوم و بهداشت و هیأت مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی موظف هستند که حداکثر طی یک ماه از تاریخ ابلاغ این مصوبه، دسترسی‌های لازم در سامانه‌های مربوطه را برای دبیرخانه جذب بنیاد فعال کنند. نکته مهم دیگر اینکه تامین اعتبار این مصوبه با توجه به عملکرد سالانه محاسبه خواهد شد.

سهراب‌پور با تاکید بر اینکه برگزیدگان مشمول این مصوبه می‌توانند شخصاً از طریق فراخوان‌های عمومی جذب نیز به ارسال پرونده خود به مؤسسات اقدام کنند، اظهار داشت: در صورتی که فرد واجد شرایط توسط دبیرخانه جذب بنیاد به مؤسسه‌ای معرفی شود، مؤسسه مجاز است پس از تایید پرونده متقاضی در هیأت اجرایی جذب، حکم پیمانی یک ساله برای فرد صادر کرده و در مدت مذکور، فرایند جذب مشتمل بر گزینش علمی و عمومی در چارچوب ضوابط معمول را انجام دهد.

وی با بیان ضرورت تسریع در بررسی صلاحیت عمومی برگزیدگان از طریق هیات‌های مرکزی جذب، یادآوری کرد: دبیرخانه جذب بنیاد ملی نخبگان می‌تواند جهت تسریع فرایند بررسی صلاحیت عمومی برگزیدگان، از طریق کارگروه بررسی صلاحیت عمومی هیأت مرکزی جذب وزارتین علوم، تحقیقات و فناوری، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و دانشگاه آزاد اسلامی اقدام کند. هیأت مرکزی جذب نیز موظف است از زمان معرفی متقاضی توسط دبیر هیأت اجرایی جذب نخبگان حداکثر طی دو ماه، صلاحیت عمومی وی را بررسی و نتیجه را به دبیرخانه جذب بنیاد ارسال کند.

سهراب‌پور اضافه کرد: دبیرخانه جذب بنیاد ملی نخبگان نتیجه مذکور را که برای هیأت‌های اجرایی جذب مؤسسات مکفی و لازم الاجراست، با رونوشت به هیأت مرکزی جذب مربوطه و برای اقدام، به مؤسسات هدف ارسال می‌کند. نکته چرخه ها و دوره های بازار مهم اینکه مهلت پاسخ استعلام برای وزارت اطلاعات نهایتاً ۲۰ روز است که البته در صورت عدم‌پاسخ نتیجه، استعلام مثبت تلقی شده و حکم قرارداد پیمانی صادر می‌شود. البته در این روند، نماینده بنیاد ملی نخبگان می‌تواند در کارگروه بررسی صلاحیت عمومی افراد با حق رأی شرکت کند.

سهراب‌پور در ادامه بیان کرد: به منظورجلوگیری از تاخیر در فرایند بررسی تقاضای استخدام فارغ‌التحصیلان مرد برگزیده، طرح نظام وظیفه تخصصی (مربوط به بنیاد و مرکز تعاملات بین المللی)، امکان شرکت در فراخوان جذب اعضای هیأت علمی و طی همزمان مراحل انجام پروژه جایگزین خدمت نیز وجود دارد.

دبیر هیئت اجرایی جذب نخبگان در دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی، با اشاره به اولویت جذب برگزیدگان بنیاد ملی نخبگان نسبت به دانش‌آموختگان دیگر، اظهار داشت: در صورتیکه مجموع امتیازات علمی فرد برگزیده برابر با مجموع امتیازات علمی متقاضی غیر برگزیده باشد، اولویت جذب با فرد برگزیده است.

وی با بیان اینکه در این روند هیأت‌های اجرایی جذب مؤسسات نیز وظایف مشخصی را دارند، گفت: این موسسات باید نماینده خود جهت پیگیری امور برگزیدگان معرفی شده توسط بنیاد و نیز استفاده بیشینه از تسهیلات قانونی پیش‌بینی شده برای جذب برگزیدگان را طی دو هفته پس از ابلاغ مصوبه، به دبیر هیأت اجرایی جذب نخبگان معرفی کنند. علاوه بر آن، باید پرونده‌های برگزیدگان مورد تأیید بنیاد و معرفی شده توسط دبیرخانه جذب بنیاد را با اولویت و حداکثر ظرف مدت ٢ ماه مورد بررسی قرار داده و نتیجه آن را همراه با ارائه دلیل به هیأت مرکزی و دبیرخانه جذب بنیاد اعلام کنند. همچنین ارسال پرونده علمی برگزیدگان بدون غربالگری اولیه و به منظور تصمیم‌گیری به هیأت اجرایی مؤسسه و یا حسب ضرورت جهت طی فرایند ارزیابی و مصاحبه علمی به کارگروه بررسی توانایی علمی مؤسسه، تخصیص حداقل ۲۰ درصد از ظرفیت جذب مؤسسه از بین برگزیدگان (درصورت وجود درخواست) و همچنین ارائه گزارش سالانه در شهریورماه هر سال از دیگر وظایف این موسسات است.

وی بیان داشت: این موسسات موظف هستند از همان بدو امر، استخدام برگزیده به عنوان هیأت علمی را به صورت پیمانی انجام دهند که البته در این مورد جامعه ایثارگر تابع مقررات خاص خود هستند. علاوه بر آن، اگر موسسه‌ای تصمیم به لغو قرارداد پیمانی فرد برگزیده بگیرد، باید ابتدا تایید نهایی هیأت مرکزی را در این خصوص دریافت و هیأت مرکزی نیز قبل از تایید، نظر هیأت اجرایی جذب نخبگان را از طریق دبیر این هیأت اخذ کند.

دبیر هیئت اجرایی جذب نخبگان در دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی، تاکید کرد: مسئولیت اجرا و نظارت بر موارد گفته شده بر عهده رئیس هیأت اجرایی جذب مؤسسه و رئیس مرکز جذب وزارتین علوم و بهداشت و رئیس مرکز جذب دانشگاه آزاد اسلامی است که البته در موارد خاص و مسکوت نیز این وظیفه بر عهده هیأت اجرایی جذب نخبگان است.

وی با اشاره به اینکه تمام این مفاد و موارد به منظور تسهیل بکارگیری جامعه نخبگانی در چرخه خدمت‌رسانی به جامعه بومی انجام می‌شود، به برخی از مزایای این مصوبه برای برگزیدگان اشاره کرد و گفت: شرکت خارج از فراخوان عمومی جذب در تمامی طول سال با اختصاص حداقل ۲۰ درصد از ظرفیت به جذب و اولویت داشتن در فرایند‌های جذب در شرایط یکسان، تسریع در فرآیند رسیدگی به صلاحیت‌های علمی و عمومی و کاهش بروکراسی اداری، امکان شرکت در فراخوان‌های جذب اعضای هیأت علمی و طی همزمان مراحل انجام پروژه جایگزین خدمت و همچنین قراداد پیمانی از بدو استخدام، از مهمترین حمایت‌های انجام‌شده ذیل این مصوبه است. نکته مهم اینکه برای جذب افراد در دانشگاه‌ها و موسسات مناطق کم‌برخوردار نیز تسهیلات ویژه‌ای در نظر گرفته شده است.

سهراب‌پور یادآور شد: برگزیدگان طرح شهید شهریاری و طرح کاظمی آشتیانی، برگزیدگان طرح پسادکتری شهید چمران با حداقل ۵۰٪ حمایت مالی بنیاد ملی نخبگان، افرادی که مقطع دکتری تخصصی یا یک دوره پسادکتری در یکی از ۲۰۰ دانشگاه برتر جهان گذرانده‌اند، اعضای هیئت علمی ۴۰۰ دانشگاه برتر جهان، برگزیدگان دوره پسادکتری در طرح همکاری با متخصصان ایرانی خارج از کشور و برگزیدگان طرح شهید وزوایی در مقطه دکتری تخصصی (حداقل دو سال)، مشمول حمایت‌های این مصوبه می‌شوند.

وی تصریح کرد: در این مصوبه البته استقلال دانشگاه کاملاً در نظر گرفته شده و تمام روند در سایه تعامل و همکاری و نه به شکل دستوری، انجام خواهد پذیرفت. از طرف دیگر، بنیاد ملی نخبگان تمام تلاش خود را به کار خواهد گرفت تا جذب افراد ذیل این مصوبه در فضایی به دور از مسائل و نگرش‌های سیاسی انجام شود.

سهراب‌پور اضافه کرد: تا کنون دانشگاه‌های صنعتی شریف، تهران، صنعتی امیرکبیر، صنعتی اصفهان، صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی و علم و صنعت بیشترین جذب نیرو را از محل این مصوبه داشته اند.

وی در پایان با اشاره به لزوم جذب متخصصان غیرمقیم، بیان کرد: تعدادی زیادی از مشمولان این مصوبه از دانشگاه‌های بزرگ جهان مانند ام‌آی‌تی، هاروارد، برکلی، استنفورد، کالیفرنیا، کلمبیا و تورنتو جذب شده‌اند.